Tidigare i år talade Tomas Cydik, som är Senior QA Developer, lite om innovationspusslet och vad det betyder att vara agil i en verksamhet som är 150 år gammal, vad som motiverar honom och automatisering inom fältet.
Hur länge har du arbetat på GN och vad gillar du mest med det?
För cirka 5 år började jag arbeta på GN Audio som testkoordinator för programvara. Ett par år senare fick jag möjligheten att flytta över till hörapparatsdivisionen GN Hearing som Quality Assurance-ingenjör (QA), där jag kunde fokusera mer på den tekniska sidan av utvecklingen och komma närmare inpå detaljerna.
I dag testar jag programvaran i våra hörapparater för att säkerställa att den uppfyller alla krav, att den fungerar korrekt, att den är säker och gör vad den ska.
Vad är givande med att vara QA Developer i hörapparatsindustrin?
Jag gillar att jag lär mig mycket och kan bli expert inom ett område.
- Tomas Cydik
Det mest givande är när du kommer hem och känner att du har gjort någonting bra. Det kan vara så enkelt som att automatisera en process som är mycket tidskrävande eller kanske att lära sig någonting nytt. Om jag inte lär mig någonting nytt varje dag känns det inte rätt och hittills har jag alltid lyckats få dagar när jag lär mig nya saker.
Jag är dessutom driven av det faktum att jag arbetar med en fysisk produkt som någon kommer att använda. Jag kan säga till någon ”jag har varit med om att skapa den här produkten”. Jag gillar aspekten av den fysiska hårdvaran.
Eftersom hörapparater är medicinska hjälpmedel kan utvecklingscykeln vara längre än för programvara, men i den här miljön lär du dig massor av nya saker och arbetar tillsammans med mycket erfarna människor.
Hörapparaterna är så små och samtidigt fullspäckade med teknik – det är helt fantastiskt!
Du nämnde automatisering och besvärliga processer. Hur automatiserar du ditt arbete och vilka fördelar har du märkt av?
Det är en balansgång, men idealiskt sett så borde varje test som vi gör manuellt kunna automatiseras.
Det betyder att vi har en specialenhet med ett gränssnitt till hörapparaten och skriver vår egen kod till den – ända ned till minsta detalj.
I allmänhet sparar automatisering tid och hjälper mig att hitta fel snabbare. Om man får programvara för testning och processen är automatiserad, så går det av sig självt. Om man gör det manuellt fokuserar man i regel på ett område som påverkas av ny funktionalitet, men då kan man missa andra saker i programvaran som den automatiserade kontrollen hade hittat. Man hittar eventuellt någonting som man inte hade räknat med och som inte hade upptäckts i den manuella processen.
Apputvecklingsteamet var några av det första som blev ”agilt” hos GN Hearing. Hur har det förändrat och utmanat teamet?
Det betyder att vi måste vara mycket fokuserade när saker och ting går fort. Till en början var det en utmaning, men genom att utveckla en god kommunikation har vi numera god insikt i de andra teamens arbetsuppgifter och hur alla arbetar.
Den största skillnaden mellan det gamla arbetssättet – och en stor fördel – är att vi alla är involverade i hela processen och att vi delar kompetenser. Det betyder att man är involverad i design, koncept och därefter testning. Så i stället för att bara fokusera på en fas av projektet är man involverad hela vägen igenom och förstår det därför bättre, styr tiden bättre och blir effektivare. Det betyder att jag vet hur jag titta efter möjliga brister och har färre frågor när jag ska utföra testningen, eftersom jag är delaktig i designen och i dessa diskussioner. Resultatet är att det blir färre fel och att kvaliteten blir bättre.
- Tomas Cydik
