Automatisaatio
Koneiden käyttö tehtävissä, jotka aiemmin olivat ihmisten suorittamia, tai yhä suuremmassa määrin tehtävissä, jotka ilman koneita olisivat mahdottomia.
On kylmä talviaamu Præstøssa, noin tunnin ajomatkan päässä etelään Kööpenhaminasta. Tuotantolaitoksen johtaja Morten Andersen (VP, Component manufacturing) tervehtii koneenhoitaja Vibeke Larsenia hallin toisella puolella.
Vibeken aloittaessa tehtaassa yli kolme vuosikymmentä sitten Berliinin muuri oli juuri kaatunut, Phil Collins soi radiossa ja suuret kampaukset olivat muotia. Kun hän vertaa ensimmäistä viikkoaan GN:llä siihen työhön, jota hän tekee tänä päivänä, ero on huima.
Silloin Vibeke kollegoineen siirsi komponentteja manuaalisesti tehtaan lattialla syöttämällä ja poistamalla printtikortteja yli 20 koneen välillä, jotka olivat osallisina mikrosirun valmistuksessa. Jotkin komponenteista he valmistivat itse käsityönä.
Yrityksen kasvaessa tuotannon piti kasvaa mukana ja suurin osa siitä siirrettiin Tanskasta ulkomaille. Samalla komponentit pienentyivät niin, ettei niitä enää voinut kasata käsin.
Lue lisää mikrosiruteknologiasta blogikirjoituksestamme, joka käsittelee tekoälyä
”Robotit korvaavat meidät” ja muut automatisaation tuomat pelot
”Robotit tulevat korvaamaan meidät” on tuttu lause, kun puhutaan automatisaatiosta. Hiljattain tehty tutkimus 10.000 työntekijän keskuudessa osoitti, että yli kolmasosa on huolissaan työn katoamisesta automatisaation myötä1.
Arvion mukaan vuonna 2030 jopa 30% tänä päivänä tehdyistä työtunneista tehdään koneiden voimin2.
GN Hearing säilytti tietoisesti tehtaansa Præstøssä sen sijaan, että koko tuotanto Tanskassa olisi suljettu. GN investoi 35 miljoonaa kruunua (n. 4,7 milj. €) laajentaakseen tehdasta kehittyneeksi laitokseksi, joka käsittelee kehittynyttä muovia ja monimutkaisinta osaa kuulokojeessa
Morten Andersen, VP, Component Manufacturing, esittelee Gitte Aabolle, CEO, GN Hearing, niitä prosesseja, jotka kuuluvat kuulokojeen mikropiirin ja muovin valmistukseen GN Hearingin tehtaallai Præstøssa.
Uusia ja monipuolisempia työpaikkoja
Kun laajennettu tehdas avattiin vuonna 2016 ja muutama uuden uutukainen kollega Universal Robots-yrityksestä ilmestyi paikalle, ei työntekijöitä yllättäen ollutkaan vähemmän kuin aiemmin. Itse asiassa heitä oli enemmän.
Yrityksen kasvusta ja investoinneista johtuen tehtaalla on nyt 10% enemmän työntekijöitä verrattuna aikaan ennen robotteja. Tämä sopii myös odotuksiin siitä, mitä mahdolliset tulevat automatisoinnit tuovat tullessaan liittyen työpaikkoihin3.
Automatisaatio muuttaa työn kuvaa, mutta jos kysyt Vibekeltä, niin muutos on positiivista.
"Kun katson tehtäviä, joita täällä teemme, ne ovat paljon jännittävämpiä kuin tehtävät, jotka koneet suorittavat robottien johdolla automaattisesti. Se tarkoittaa, että monet prosessit voidaan tehdä samaan aikaan. Robotit selviävät myös hankalasta pienten mikrosirujen ja muoviosien kokoamisesta, ja Vibeken osa on toimia erikoisosaajana, joka auttaa ja valvoo robotteja.
Parannuksia tuotannossa
Tuomalla monimuotoista ja sitouttavaa työtä työntekijöille, ylimenokausi automatisoituun tuotantoon Præstøssa on aikaansaanut huomattavia tuotannon parannuksia. Laitos tuottaa tänä päivänä kolme kertaa enemmän mikropiirejä kuin aiemmin ja virheitä tapahtuu vähemmän.
Siitä, että olemme lähellä GN:n pääkonttorin tutkimus- ja kehitysosastoa, on myös hyötyä. Vain tunnin ajomatkan päässä istuu aivot aivojen takana – eli insinöörit, jotka suunnittelevat mikropiirit – heidän on helpompi tehdä yhteistyötä meidän kanssamme, kuin jos näiden osien tuotanto olisi ulkomailla.
Ikävystättävä osa työstä katoaa ja työstä tulee kiinnostavampaa. Automatisaatio tulee kiistatta muuttamaan työnkuvaa, ei ainoastaan tuotannossa vaan myös muilla aloilla. Se ei tarkoita, että työpaikkoja tulee olemaan vähemmän vaan pikemminkin, että yksinkertaiset, toistuvat työtehtävät katoavat. Työstä tulee kiinnostavampaa ja aivan varmasti inhimillisempää.
Lähteet:
1. Workforce of the future: The competing forces shaping 2030, 2018, PwC
2. Jobs lost, jobs gained: What the future of work will mean for jobs, skills, and wages, McKinsey, November 2017
3. Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation, McKinsey Global Institute, December 2017
Automation definition, Britannica
