Af Pia Melander Guilbert
Man kan sagtens have et godt arbejdsliv med et høretab. Åbenhed og hjælpemidler er de vigtigste kodeord. Jesper Dammeyer, der er lektor på Institut for Psykologi på Københavns Universitet, er netop nu i gang med et forskningsprojekt om høretab på arbejdspladsen. Han kan se af sin undersøgelse blandt danskere og amerikanere med høretab, at en af de vigtigste faktorer for at fungere med succes på arbejdsmarkedet med et høretab er at tale åbent om det.
- Allerede til jobsamtalen bør man være åben om sit høretab. Sig, hvad det betyder, og sig, hvad du har brug for, lyder det fra Jesper Dammeyer.
Ofte er det nogle ret lavpraktiske tiltag, der skal til for at kunne fungere optimalt på arbejdspladsen med høretab.
Læs også om Gittes Nielsens erfaringer
- Tal med din nærmeste leder og dine kollegaer. Sig til, hvis det er et problem at holde frokostpause med andre, hvor der er meget støj, eller folk taler med mad i munden, siger han og understreger, at det er vigtigt at vise flaget, når man har et høretab, for på den måde at gøre op med eventuelle fordomme og fejlfortolkninger.
Få de rigtige hjælpemidler
En del mennesker med høretab ender med at miste fodfæstet på arbejdsmarkedet, men sådan behøver det slet ikke at gå. For høretab er faktisk en af de funktionsnedsættelser, som er lettest at komme omkring på arbejdspladsen.
- Vi kan se, at høj beskæftigelse og brug af hjælpemidler hænger sammen. Det kan skyldes, at man har lettere ved at få et job og holde på det, hvis man i forvejen er god til at benytte sig af hjælpemidler som for eksempel høreapparater, tolkning og trådløse systemer. Det kan også skyldes, at arbejdspladser, der er gode til at stille de ting til rådighed, er bedre til at holde på medarbejderne, siger Jesper Dammeyer.